BDF fordert Konzept zur Personalentwicklung
In einen Brief an den Abteilungsleiter Naturschutz
und Forsten im MRLU fordert der BDF-Landesvorstand einen
Einstellungskorridor und wendet sich gegen eine Stagnation in
der Personalentwicklung.
Mit Hinblick auf die Altersstruktur und die notwendige
Innovation setzt sich der BDF-Landesverband für die Bereitstellung
von einer Stelle im höheren Dienst, zwei im gehobener und vier
im mittleren Dienst im Wege eines Einstellungskorridors ein.
Weiterhin ist der BDF für eine stärkere
Durchlässigkeit der Stellen in Forstverwaltung, Forstbetrieb
und bei forstlichen Spezialaufgaben. Der derzeitigen Stagnation
sollte durch ein Entwicklungskonzept mit nachvollziehbaren Regelungen
begegnet werden.
BDF-Landesvorstand |
